En el encuentro realizado este viernes, el Departamento Ejecutivo Municipal presentó una oferta. A pesar del esfuerzo de parte de la gestión municipal con vistas a un acuerdo entre las partes, el ofrecimiento no fue aceptado por la AOEM. Se trata de la tercera reunión realizada entre las partes consecutivamente, con periodicidad semanal, en un marco de diálogo fluido y constante.
El plan se extenderá hasta el 30 de septiembre. Se otorgan reducciones de hasta un 50 por ciento. Están contempladas las infracciones que fueron labradas desde 2016 hasta la fecha. Los interesados pueden dirigirse al Tribunal de Faltas o a la Caja Municipal de Préstamos. También podrán consultar su estado de deuda al teléfono gratuito 0800-5555-6864.
El Departamento Ejecutivo Municipal citó para éste viernes 31, a las 18, a las actuales autoridades de la AOEM, a la reunión de Comisión de Revisión en el marco de la Mesa de Paritarias. La notificación respectiva, dirigida a los interventores normalizadores Raúl Rivas y Juan Feltes, ratifica que el encuentro habilitaría a retomar acuerdos y/o cuestiones pendientes de agenda, tal lo subscripto en marzo pasado.
Antes de asumir el gobierno de la Ciudad, nos propusimos fortalecer la función pública para que sea percibida por los ciudadanos como un rol profesional y de servicio hacia ellos, jerarquizando al empleado Municipal. Con la bancarización, los empleados se ahorrarán tiempo los días de cobro para realizar otras actividades y también acceder a financiamientos más accesibles.
Con el objetivo de ser una gestión eficiente y transparente, buscamos la mejora de los sistemas de control de presentismo en las distintas dependencias de la Municipalidad.
Implica la instalación de sistemas electrónicos de acceso y control de asistencia, para ordenar y simplificar las tareas administrativas vinculadas con esta temática.
