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IFCAM (Instituto de Formación y Capacitación Municipal)
Eje: Ciudad Moderna
En qué consiste:
Nos propusimos como objetivo fortalecer la función pública para que sea percibida por los ciudadanos como un rol profesional y de servicio.
Frente al desafío de brindar mayor agilidad y eficacia, la Municipalidad necesita alcanzar una transformación. Para lograrla, es esencial el desarrollo y la formación continua de los agentes municipales que, en definitiva, son los verdaderos agentes de cambio de la modernización que pretendemos.
Cómo lo estamos llevando a cabo:
En el primer mes de gestión llevamos adelante el Censo Municipal, donde no solo nos enfocamos en conocer la cantidad de agentes con los que cuenta la planta municipal sino también su grado de formación y sus ganas de seguir perfeccionándose.
El Instituto de Formación y Capacitación Municipal (IFCAM) es el vehículo que lleva adelante los siguientes acciones, divididos en tres grandes ejes:
Formación: estas propuestas surgen a partir del trabajo acumulado con organizaciones públicas y privadas, y pretenden que tanto los agentes municipales como los funcionarios se formen en distintas temáticas.
Profesionalización: los programas de profesionalización (PROFCAM) son espacios que pretenden la especialización específica de los agentes municipales en distintas áreas municipales. Tienen una duración de 90 a 100 días, con encuentros presenciales de 4 horas semanales.
Talleres: jornadas formativas mediante charlas rotativas en temáticas específicas para desarrollar capacidades y habilidades; tienen una duración de 30 a 45 días, con encuentros presenciales de 3 horas semanales.
CANTIDAD DE AGENTES POR NIVEL DE ESTUDIOS
Logramos la creación del instituto que está destinado a brindar herramientas a los trabajadores comunales para profesionalizar su carrera administrativa y laboral y a generar oportunidades y ofertas educativas con el fin de promover una transformación, no solo de la gestión, sino en la vida de los agentes municipales e impulsar la modernización de los Recursos Humanos.
En nuestro primer año de gestión, en total realizamos 26 actividades diferentes y logramos un total de 1.641 asistentes a ciclos como la Diplomatura Nacional de Formación Municipal -dictada junto al Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP)-, el Plan FINES de terminalidad primaria y secundaria –junto al Ministerio de Educación de la Provincia- y las tecnicaturas en gestión parlamentaria, administración central y pedagogía y educación social –dictadas junto a universidades e institutos de formación docente-.
Además, brindamos capacitaciones en temas como Atención al ciudadano; redacción y comunicación eficaz; formación de guardia urbana; gestión de expedientes; RCP y primeros auxilios; servicio de atención al ciudadano para Delegaciones Municipales y lengua de señas; entre otros.
Para más información puede entrar al microsite del Instituto.
