Instituto de Formación y Capacitación Municipal

IFCaM


Diseñamos y ejecutamos proyectos que profesionalicen a los trabajadores municipales. Entendemos a esto no sólo como un compromiso y un desafío, sino como una obligación, siendo las personas los principales protagonistas de cada una de las estrategias que se propondrán desde esta gestión. Es por ello que la revalorización y la profesionalización de los Recursos Humanos constituyen dos pilares importantes en nuestro trabajo.

Frente a este desafío -junto con el de promover la transparencia, apertura de la información, agilidad y eficacia en el servicio que se le brinda al vecino-, necesitamos alcanzar una transformación. Para lograrla, es esencial el desarrollo y la formación continua del personal que, en definitiva, es el verdadero agente de cambio de la modernización que pretende esta gestión. Por esta razón, enfrentamos el desafío ofreciendo diversas oportunidades para que el trabajador se capacite y a partir de esto, se sienta y vea revalorizado, re dignificado y reconocido.

Formación


Estas propuestas surgen a partir del trabajo articulado con instituciones públicas y privadas, y buscan formar tanto a los funcionarios como a los trabajadores municipales.

Actualmente, llevamos adelante diferentes tipos de actividades simultáneas junto a:

Instituto Nacional de Capacitación Política -INCaP-: Seminarios temáticos

Instituto Nacional de la Administración Pública -INAP-: Diplomatura Nacional de Formación Municipal

Ministerio de Educación de la Provincia de Corrientes: Plan FinEs de terminalidad primaria y secundaria

Poder Judicial de la Provincia de Corrientes: Seminarios temáticos

Universidad Nacional del Nordeste -UNNE-: Tecnicatura en Administración Central y Gestión Parlamentaria

Instituto Superior de Formación Docente "José Manuel Estrada": Tecnicatura en pedagogía y educación social

 

 

Profesionalización


Estos espacios pretenden la especialización de los agentes en temas de relevancia municipal, como lo son Atención al Ciudadano, Inspección de Obras, Guardia Urbana, Mediación y Operador Turístico. Cada uno de ellos tiene una duración de tres meses, con encuentros presenciales de 4 horas semanales.

Talleres


Son jornadas formativas que, a través de charlas en distitnas temáticas. buscan desarrollar nuevas competencias y habilidades en los trabajadores. En este sentido, se han realizado talleres sobre:

Alfabetización digital

Redacción

Oratoria

Lengua de señas

Estrés laboral

Resolución de conflictos

Gestión de expedientes

Primeros auxilios

 

Contacto


Información de contacto:

* Subsecrectaría de Modernización: 25 de mayo 1132, de lunes a viernes de 8 a 20

* Teléfono: 3795 063979

* Correo electrónico: ifcam@ciudaddecorrientes.gov.ar