Se encuentra usted aquí
Con aumento: Tassano dio a conocer el cronograma de sueldos de julio
El pago iniciará el viernes 31 de julio, con los trabajadores de Higiene Urbana y el personal Neike, que cobrará por terminación del DNI, hasta el jueves 6 de agosto. Los demás agentes (bancarizados y no bancarizados) lo harán según el cronograma establecido, que se extenderá hasta el lunes 10.
Este viernes 31, la Municipalidad de Corrientes arrancará el cronograma de pago de sueldos correspondientes al mes de julio para todo el personal, según informó el intendente Eduardo Tassano a través de su cuenta oficial de Twitter.
El titular del Ejecutivo municipal detalló que los trabajadores Neike cobrarán según el número de finalización del Documento Nacional de Identidad (DNI), desde el viernes 31 de julio y hasta el jueves 6 de agosto. Por su parte, los demás agentes municipales (bancarizados y no bancarizados) percibirán sus haberes según el cronograma establecido, que iniciará el viernes 31 y se extenderá hasta el lunes 10.
NEIKE
En cuanto al personal Neike, el viernes 31 cobrarán los trabajadores cuyos DNI terminen en 0 y 1; el lunes 3, se pagará a los agentes con DNI finalizados en 2 y 3; el martes 4, a los municipales con DNI que culminen en 4 y 5; el miércoles 5, a quienes tengan documentos que finalicen en 6 y 7; y el jueves 6 de julio, a aquellos que tengan DNI terminados en 8 y 9.
NÓMINA SALARIAL
En cuanto al resto del personal (tanto bancarizado como no bancarizado), el viernes 31 se pagará a los trabajadores de Higiene Urbana; el lunes 3, hasta 17.360 pesos (a aquellos agentes con apellidos que inicien con letras que van desde la A hasta la L); el martes 4, hasta $ 17.360 (de la M a la Z); el miércoles 5, hasta $ 24.000; el jueves 6, hasta $ 33.000; el viernes 7, hasta $ 45.000; mientras que la nómina finalizará el lunes 10 de agosto.
SUELDOS, CON AUMENTO
En la oportunidad, el intendente recordó que en la liquidación correspondiente al pago de sueldos del mes de julio se aplica el incremento salarial que había sido acordado en las Paritarias realizadas en el mes de marzo. “Pese a la situación económica por la cuarentena debido a la pandemia, realizamos los aumentos salariales acordados previamente con el sector gremial”, recalcó Tassano, en referencia a las reuniones mantenidas con los representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), que se desarrollaron periódicamente desde el inicio de la gestión de forma ininterrumpida.
“Desde un primer momento, nuestra prioridad siempre fue el capital humano, y por lo tanto, los sueldos de los agentes municipales están en primer orden. Este año, pese a la merma en los recursos, los salarios acordados en las paritarias están garantizados”, insistió el titular del Ejecutivo municipal.
CAJA MUNICIPAL, CON HORARIO EXTENDIDO
Tanto el personal Neike como los demás agentes no bancarizados cobrarán en la Caja Municipal de Préstamos (CMP), cuya sede central está ubicada en Brasil 1269.
En este marco, se recordó que a partir del lunes 3, la CMP ampliará su horario de atención. En consecuencia, este viernes 31 aún se atenderá de 8 a 12 y de 16 a 20, mientras que a partir del lunes 3 ya se aplicará la nueva modalidad: de 7.30 a 12.30 y de 16 a 20.30.
“Sigamos cuidándonos, manteniendo el distanciamiento social, la higiene y el respeto por las normas de convivencia”, recordó Tassano.
Últimas Noticias
- 01-12-2025
Más de 400 alumnos participaron de los talleres culturales y deportivos de la Municipalidad
A lo largo del 2025, se brindaron múltiples talleres en la Casa del Bicentenario y la Escuela de Arte Municipal, ofreciendo oportunidades de formación y de actividad deportiva para los vecinos
- 28-11-2025
Con aumento: este lunes 1° de diciembre comienza el pago de sueldos a municipales
El cronograma salarial correspondiente a noviembre se extenderá hasta el vierne
- 27-11-2025
Un cambio de vida: el Municipio acompañó a 172 familias de excarreros y recuperó 730 caballos
En 16 meses del inicio del programa de Reconversión Productiva, la Municipalidad de Corrientes cerrará su segundo año con más de 170 familias que apostaron a un nuevo proyecto laboral, propio y





