Introducción y metodología

En este apartado se presentan los datos del mercado de trabajo de la ciudad, así como la cantidad de habitantes de la misma. Para los números poblacionales se utilizan las proyecciones del censo 2010, tanto para los valores totales como por sexos y edades. En cuanto a los datos del mercado de trabajo, la base de datos es la encuesta permanente de hogares (EPH) publicada por INDEC. La metodología de trabajo es la siguiente: primero, se unifican tanto la base trimestral individual como la de hogares y, a su vez, se combinan las encuestas de 4 trimestres representativos del periodo abril 2018 – marzo 2019. Luego, se eliminan las observaciones repetidas, es decir, aquellas que aparecen en más de una encuesta, para de esta manera conformar una encuesta permanente de hogares anual para el periodo en cuestión. Los indicadores particulares calculados en este apartado son:

• Participación laboral: Esta tasa se calcula como el cociente entre la PEA y la población total. La población económicamente activa (PEA), a su vez, está compuesta por los ocupados y desocupados. Este último grupo presiona activamente sobre el mercado laboral en búsqueda de una ocupación. También se presentan los valores de la participación laboral con una serie de filtros, por ejemplo, por sexo y edad, por sexo y nivel educativo y por sexo y quintil del ingreso. Para entender el ultimo filtro es necesario destacar que cada quintil se obtiene dividiendo a la población total en 5 segmentos de acuerdo con el ingreso que perciben, entendiéndose como el quintil 1 al grupo de personas que menores ingresos poseen y el 5 a las más ricas. Es conveniente resaltar que, a la hora de analizar la participación laboral desde la perspectiva de género, existen dificultades para medir el trabajo no remunerado (doméstico, voluntario y de subsistencia). De acuerdo con esto, la producción de bienes y servicios incluye toda la elaboración y tratamiento de los bienes primarios (ya sea que ésta se destine al mercado, al trueque o al autoconsumo), la producción de todos los otros artículos y servicios para el mercado y, en el caso de los hogares que produzcan artículos y servicios para el mercado, la parte de esa producción dedicada a su propio consumo. En la medición de la actividad de las EPH, sin embargo, no se considera activa a la población que realiza producción o tratamiento de bienes exclusivamente para autoconsumo. Es recurrente encontrar familias donde las actividades de autoconsumo son realizadas por las mujeres, y como se verá en los datos, esto trae implicaciones en cuanto a la subestimación de la participación femenina en la actividad económica.
• Carga laboral: Esta corresponde al promedio de horas semanales que trabajan tanto hombres como mujeres, desagregados por edad.
• Desocupación y empleo: Ambos índices se extraen de las publicaciones periódicas realizadas por INDEC. En el caso del empleo, también se realiza un análisis complementario el cual consiste en determinar que porción del mismo es de carácter público y cual de carácter privado, seguido por una serie de comparaciones entre ambos tales como cantidad de horas trabajadas en cada sector y porcentajes de hombre y mujeres de cada sector. También se descompone al sector público por rama de actividad en base a la clasificación de actividades económicas para el Mercosur (CAES).
• Informalidad: La cual, para este cálculo, consiste en la cantidad de personas que poseen un empleo y que no perciben aportes jubilatorios por el mismo. Esta se calcula por edad, sexo y sector de actividad. Por último, se calcula la brecha salarial, es decir, la diferencia en el salario por hora entre formales e informales.
• Calificación laboral: En la EPH, se clasifica a los empleados en 4 categorías, profesionales, técnicos, operarios y trabajadores no calificados. A efectos de este análisis se consideran calificados a los profesionales o técnicos, mientras que a los no calificados se le suman los operarios para determinar la categoría final de no calificados.

Según las proyecciones de INDEC basadas en el último Censo de población, la cantidad de habitantes total de la ciudad en el año 2019 ronda las 406.000 personas. De ese total el 48,68% son hombres y el restante 51,32%, mujeres.

De acuerdo con los datos publicados por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia de Corrientes, basados también en el último Censo (2010), la población por edades se compone de la siguiente manera:

Indicadores de participación laboral

Los resultados del último año correspondientes a la Ciudad de Corrientes muestran que la tasa de actividad es del 43,03%.

Del total de la PEA, el 51,58% son hombres y el 48,42% mujeres, pero a la vez se observa que del total de las mujeres solo el 37,33% forman parte de la PEA, mientras que de los hombres el 49,11%.

En la tabla y figura 2 se aprecian los porcentajes, tanto de hombres como de mujeres, que forman parte de la PEA, desagregados por rangos de edad. Se puede observar que, independientemente de qué rango etario se esté analizando, la tasa de actividad de los hombres es mayor que la de las mujeres.

Para ambos sexos, el porcentaje máximo de participación se encuentra entre los 35 y 44 años.

En el caso anterior se grafican los porcentajes tanto de hombres como de mujeres pertenecientes a la PEA, desagregados por el nivel de educación alcanzado. Notamos que la brecha de participación entre los sexos disminuye conforme aumenta el nivel educativo finalizado, entendiéndose como brecha la diferencia entre el porcentaje de hombre y mujeres que conforman la PEA para cada nivel educativo.

En este caso se repite el análisis realizado anteriormente con la diferencia de que se efectúa teniendo en cuenta los quintiles para el ingreso total familiar. Se puede notar que en el nivel que correspondería a una clase media (quintil 4), la participación de ambos sexos tiende a igualarse. Sin embargo, a medida que el ingreso familiar sigue aumentando, la participación femenina vuelve a caer.

En este caso se repite el análisis realizado anteriormente con la diferencia de que se efectúa teniendo en cuenta los quintiles para el ingreso total familiar. Se puede notar que en el nivel que correspondería a una clase media (quintil 4), la participación de ambos sexos tiende a igualarse. Sin embargo, a medida que el ingreso familiar sigue aumentando, la participación femenina vuelve a caer. 

Resulta relevante destacar que son los hombres quienes tienen jornadas laborales más extensas, a excepción de los mayores de 60 años, donde la brecha se acorta significativamente. 

Empleo y desocupación

La tasa de empleo en la Ciudad de Corrientes para el trimestre en cuestión asciende al 39,8%, esta tasa se calcula como el cociente entre el total de ocupados y la población total de referencia. Por su parte, la tasa de desocupación, que se calcula como el cociente entre desocupados y PEA, es del 7,1%.

Como se puede observar en la tabla 6, al analizar de manera simultánea el empleo de la ciudad con el nacional, en ambos casos la tendencia es levemente negativa. También se debe mencionar que a nivel nacional se cuenta con mayores niveles de empleo que en la ciudad, y que esta característica se mantiene en todos los períodos de análisis.

En cuanto a la desocupación, se pueden observar menores niveles en la ciudad de Corrientes que en la Argentina. También se puede ver que en ninguno de los casos se encuentra en sus niveles más altos.

Del total de empleados de la ciudad, el porcentaje de empleados públicos es de 25,35%, siendo el resto empleados del sector privado u otros sin especificar. Hay aproximadamente 40.000 empleados estatales en la ciudad.

En el sector público el promedio de edad de los trabajadores es de 42 años, mientras que en el sector privado es de 40, trabajando 33 y 38 horas semanales respectivamente. A su vez, el estado cuenta con una calificación laboral del 48,04%, mientras que el sector privado, tan solo del 19,73%.

Un dato a destacar es que el sector público se compone de una participación casi igualitaria entre hombres (49,39%) y mujeres (50,61%), a diferencia del privado, donde el porcentaje de hombres supera el 57%.

En términos de su composición, se puede destacar que, tanto la administración pública propiamente dicha, con casi 20.000 empleados, la educación, con alrededor de 10.000 empleados y la salud con 6.000 empleados, representan el 90% del total del sector público de la ciudad.

Del total de la población de la ciudad de Corrientes, solo el 27,39% son calificados, mientras que el 72,61% restante son no calificados. Del total de los hombres, el 24,49% son calificados, mientras que del total de las mujeres el 30,84% lo son.

Al analizar la calificación laboral por sector de actividad los menores valores se encuentran en el sector del empleo doméstico (0%), el transporte (0%), el comercio (5,16%), alojamiento y servicios de comidas (1,93%), la construcción (8,20%) y las manufacturas (1,14%), mientras que los valores más altos están en los rubros de los profesionales (78,14%), los servicios financieros (45,60%), el sector de enseñanza (81,36%) y el de la salud (77,28%).