Más de 12 mil personas pasaron por la Oficina de Empleo a recibir orientación

Durante 2019, la Subsecretaría de Capacitación y Empleo a cargo de la Secretaría de Desarrollo Económico de la Municipalidad, realizó diversas capacitaciones e inserciones laborales para jóvenes de distintas edades en el ámbito empresarial de la capital correntina.

El 2019 fue un año más que positivo para la Subsecretaría de Capacitación y Empleo, dado que un número importante de vecinos se acercó para recibir capacitación en programas de inserción laboral y entrenamiento, y pudo tener acceso a su primer trabajo.

“Fue un año altamente positivo en lo que tiene que ver con las acciones desde la Subsecretaría de Capacitación y Empleo para acompañar a quienes se están insertando en el mercado laboral o a quienes quieren entrenarse en otras áreas”, destacó el secretario de Desarrollo Económico de la Municipalidad, Juan Esteban Maldonado Yonna.

Además, destacó las herramientas que se pusieron a mano de todos aquellos que se acercaron a la Oficina de Empleo para orientar a los interesados; ya sea para preparar un currículum vitae, o para ver y descubrir las habilidades que pueden aportar a distintas áreas en las que se crean útiles.  

En función de ello, Maldonado Yonna indicó además que “la posibilidad de asesorar y acompañar a cada correntino en su proceso laboral viene de la mano de esta gestión municipal, a cargo de Eduardo Tassano, que es quien permite que esta Secretaría esté codo a codo con la gente”.

Así, de enero a noviembre, a través del Programa de Inserción Laboral (PIL), se logró vincular a 284 personas para trabajar efectivamente en  81 empresas del medio. Asimismo, en igual periodo, unos 499 participantes del Programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT) fueron solicitados por empresas para realizar entrenamientos efectivos. “Se logró que ocho participantes del  Entrenamiento para el Trabajo para personas con Discapacidad Sector Privado fueran incluidos en cinco empresas del medio”, destacó por su parte el subsecretario de Capacitación y Empleo, Alexis Piris.

En ese sentido, se recordó que en ambos programas se vincularon 254 empresas. Se realizaron durante todo el año 12 diferentes tipos de cursos de Formación Profesional con ofertas periódicas renovables, se sumaron a la propuesta cursos por crédito fiscal que sumaron 45 propuestas nuevas, y se capacitó un total de 1.515 personas en los distintos cursos de formación profesional, formación técnica y crédito fiscal.

Las temáticas en las que se trabajó fueron: Moldería textil, Logística, Limpieza Institucional, Gestión de Emprendimientos, Electricidad, Ayudante de Cocina, Vendedor,  Carpintería, Poda y manejo de sus herramientas, Cuidado de Personas y vendedor. Varios de los cursos tuvieron hasta tres réplicas por curso.

“Estas temáticas responden al vínculo permanente con las personas que han pasado y continúan pasando por esta área ya que se les pregunta qué es lo que necesitan o se analiza que es lo que pueden llegar a necesitar, nos vamos y los vamos perfeccionando permanentemente”, aseveró el subsecretario, quien además destacó que se cuenta con un equipo de profesionales que ayuda y aporta desde la atención específica en casos de cómo evitar los nervios ante una entrevista de trabajo, hasta la elaboración de un currículum vitae, y generar además nexos con empresas del medio y personas capacitadas para los que las empresas necesitan.

Es por ello que en orientación laboral se realizaron cursos de Introducción al Trabajo (CIT) y del Club de Empleo. Se llevaron adelante más de cien en diferentes puntos de la ciudad, con un total de 2.675 jóvenes de entre 18 a 24 años, capacitados y listos para ser vinculados con empresas del medio local.

ATENCIÓN EFECTIVA EN LA OFICINA DE EMPLEO
A través de atención a formación profesional, intermediación laboral y oficina de orientación laboral. Por intermedio de citas de seguimiento, cursos, entrevistas laborales, preparación de currículums y simulacros de audiencias laborales, y asistencia al primer empleo, como así también participación activa en el programa de delegaciones móviles se atendieron 12.000 personas en 2019.