Tassano convocó a concurso para el pase a planta permanente de 342 municipales

El intendente anunció la convocatoria a concurso cerrado de antecedentes y oposición para el ingreso de 342 puestos en la planta permanente del Ejecutivo municipal, “de conformidad a los términos previstos en las Ordenanzas 3571, 3641 y la Carta Orgánica Municipal”, consigan la disposición firmada este miércoles 21 de septiembre. La inscripción se realizará del 6 al 11 de octubre, inclusive. De esta manera se cumple también con una medida consensuada con los representantes de los trabajadores en mesa paritaria.

El intendente Eduardo Tassano anunció la convocatoria a concurso cerrado de antecedentes y oposición para el ingreso de 342 puestos en la planta permanente del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM), los cuales se sumarán a los 800 que ya fueron asignados años anteriores, con la misma metodología y transparencia.
La medida se concretará a partir de un proceso de evaluación de antecedentes, evaluación técnica y evaluación psicotécnica y con el fin de cubrir las vacantes de una forma transparente, responsable y justa, con oportunidades para todos los agentes que cumplan con los requerimientos vigentes.

La inscripción estará abierta del 6 al 11 de octubre de 2023 inclusive, para lo cual los postulantes interesados deberán ingresar al portal del agente municipal (https://agente.ciudaddecorrientes.gov.ar), donde se encontrarán con el link de inscripción correspondiente (https://bit.ly/ConcursoPlanta Permanente) de acuerdo a los requisitos establecidos.

La resolución en cuestión es el número 3946 y fue rubricada este jueves 21 de septiembre por Tassano y el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano.
En sus considerados, entre otros aspectos de encuadre normativo tenidos en cuenta, se consigna también que “la convocatoria surge de los trabajados en la Comisión Paritaria Permanente junto a la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) construyendo una de las propuestas fundamentales de la negociación”.

En el artículo cuarto de la resolución, se establece que “el día 17 d octubre de 2023 se notificarán los turnos para la presentación de los requisitos de admisión y la documentación que servirá como antecedente a los agentes cuya inscripción ha sido válida. Esta notificación se realizará mediante correo electrónico de la Dirección General de Recursos Humanos al domicilio electrónico declarado en el formulario de inscripción y contendrá la fecha, hora y lugar donde deberá concurrir el postulante”.

El artículo quinto señala que “a los aspirantes que estén en condiciones de participar del presente concurso se les asignará un turno para presentar la documentación obligatoria entre los días 24 y 27 de octubre de 2023”.

Cabe señalar que serán, en esta oportunidad, 342 vacantes en virtud de las bajas registradas entre los trabajadores por jubilaciones, fallecimiento u otros motivos, y las necesidades de servicios informadas por las secretarías. 

PUNTOS ESTABLECIDOS
También se aclara en el artículo sexto que “la Dirección General de Recursos Humanos no tomará como válida la inscripción a quienes no presente toda la documentación obligatoria. Una vez finalizada la recepción de la documentación se enviará la nómina de postulantes a la Secretaría de Coordinación de Gobierno a los fines de dictar el acto correspondiente”.

Asimismo, consignan en el artículo octavo: “Los agentes que cumplan con los requisitos de admisión concursarán para la designación en plan permanente del agrupamiento y nivel escalafonario en el que se encuentren encasillados”.

“El formulario de inscripción y todo el contenido de la presentación para concursar tendrán el carácter de Declaración Jurada”, advirtieron.
A la vez, se dispuso que “el tribunal del concurso o comisión evaluadora estará integrada por:
a. El subsecretario de Modernización, Innovación y Tecnología, o quien designe a los efectos.
b. La subsecretaria de Relaciones Laborales y Gestión del Agente Municipal, o quien designe a los efectos.
c. La directora general de Recursos Humanos, o quien designe a los efectos.
d. Un representante de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM)”.

PROCEDIMIENTO E INSTANCIAS
En la resolución municipal también se estableció que el procedimiento del concurso cerrado de antecedentes y oposición de pase a planta permanente, constará de tres instancias de evaluación: de antecedentes, de técnicas y psicotécnica.

Al respecto consignaron: “Cada instancia se dará por aprobada o desaprobada, siendo necesario aprobar todas las instancias para aprobar el concurso”.

En este sentido, se establece que “las evaluaciones técnicas y las evaluaciones psicotécnicas se realizarán simultáneamente el día, horario y lugar que se asigne una vez finalizado el periodo de inscripción”.