Más de 50 jóvenes iniciarán en mayo prácticas laborales remuneradas

Es un programa implementado en la ciudad por la Oficina de Empleo Municipal, destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años, que iniciarán en muchos casos su primera experiencia en el mercado laboral. El entrenamiento para el trabajo se llevará a cabo en diferentes empresas del medio, con posibilidad futura de inserción definitiva.

En total de 54 jóvenes iniciarán en el mes de mayo venidero prácticas laborales remuneradas en diferentes empresas del medio, con posibilidad futura de inserción definitiva, en el marco del programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT) que lleva adelante en la ciudad la Subsecretaría de Capacitación y Empleo del municipio.
En tal sentido, funcionarios municipales pertenecientes a la Oficina de Empleo Municipal llevaron adelante este jueves una charla explicativa con estos jóvenes, que tiene por objeto prepararlos para iniciar una nueva etapa en el camino para ingresar al mundo laboral.
“Son las primeras oportunidades para que esta nueva tanda de jóvenes comiencen a iniciar el camino en el mercado laboral, a tener una primera experiencia, algún contenido en su currículum que les permita comenzar a insertarse, a ser competitivos, y a desarrollar habilidades con vista a próximos trabajos, ya sea en estos que inician, en el caso de que sean reconfirmados, o en futuros”, señaló el secretario de Desarrollo Económico del municipio, Juan Esteban Maldonado Yonna.
El funcionario indicó que “este primer paso o entrenamiento, esta primera experiencia laboral, es muchas veces la más difícil de conseguir para los jóvenes, que van a tener esta oportunidad para iniciar su camino en el mercado laboral”, destacando que “en lo que va del año ya son 270 los jóvenes que participan del programa”.
Maldonado Yonna explicó que “lo importante es ir generando estas primeras oportunidades, y desde la Oficina de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico de la Municipalidad, lo que nos pide el intendente Eduardo Tassano es acompañarlos, estar cerca, ser facilitadores entre los empleadores y los jóvenes que buscan empleo, y que se generen estas oportunidades en la ciudad”.
Por su parte, Alexis Piris, subsecretario de Capacitación y Empleo del municipio recordó que “el programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 24 años, porque se detecta que es la población más vulnerable, así que la Municipalidad colabora tratando de ubicar a estas personas en entrenamiento, y la posibilidad también que hagan sus primeras armas en las empresas donde inician las prácticas”.
“Nosotros acompañamos el proceso desde el principio, y le vamos dando una connotación importante para que ellos puedan tener las herramientas necesarias para poder insertarse correctamente en el mercado del trabajo”, indicó el funcionario.          
Piris agregó que “la inserción de jóvenes correntinos en el mercado del trabajo es una materia muy importante, una prioridad que marcó el intendente desde el principio de su gestión, y nosotros trabajamos en consecuencia”.
Los jóvenes desarrollarán a partir del mes de mayo entrenamiento remunerado en empresas y comercios locales en los rubros estaciones de servicio, farmacias, estudios jurídicos, estudios contables, entre otros.
Los empleadores que tengan interés en sumarse a estas iniciativas pueden acercarse a la Oficina de Empleo, ubicada en Pasaje Villanueva 1460, de lunes a viernes, en horario corrido de 7 a 19.
Para más información, se puede ingresar al link: http://ciudaddecorrientes.gov.ar/ciudad-de-oportunidades/oficina-de-empleo o preséntate en Pasaje Villanueva 1460 (teléfono 4474228 – correo electrónico: empleocorrientes@gmail.com).