Acuerdo salarial en el Municipio: habrá un aumento del 10% y subas en las asignaciones familiares

Los salarios de todo el personal tendrán un incremento del 10% desde junio. Las asignaciones por Hijo y por Hijo con Discapacidad, entre otras, tendrán una importante mejora. De esta manera, la gestión de Claudio Polich renovó su compromiso con los empleados municipales que día a día prestan servicio en la ciudad.

En la noche de este lunes, la Mesa Paritaria municipal -integrada por funcionarios del Departamento Ejecutivo, miembros del Concejo Deliberante capitalino y representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM)- alcanzó un nuevo acuerdo que contempla aumentos salariales y mejoras en las asignaciones familiares que perciben los trabajadores municipales.

En primer lugar, se definió un nuevo aumento del 10% en el salario básico de todo el personal. La medida se implementará a partir del mes de junio y alcanzará también a los beneficiarios del Programa “Neike Chamigo”. Los montos van en consonancia con los anunciados para personal de la administración pública provincial e impactarán en el pago del aguinaldo.

Además, habrá incrementos en los montos de las asignaciones familiares. En detalle, el incremento es el siguiente:

La Asignación por Hijo se elevará a $100.000 y la Asignación por Hijo con Discapacidad a $324.750. De la misma forma, la Asignación Prenatal ascenderá a $100.000 y la Asignación por Nacimiento a $83.000.

La Asignación por Adopción y la Asignación por Matrimonio también tendrán incrementos y serán de $493.000 y $123.500, respectivamente. En algunos de los casos, los nuevos valores superan a los percibidos por estos conceptos a nivel nacional.

Estas mejoras se suman a los aumentos acordados en marzo, luego de los primeros encuentros de la Mesa Paritaria Municipal. En este marco, la gestión encabezada por el intendente Claudio Polich renueva su compromiso con todo el personal municipal, acordando nuevos incrementos en un contexto económico y financiero complejo en la provincia y el país. Asimismo, cada medida es tomada con la previsibilidad, sustentabilidad y responsabilidad que corresponde para mantener en orden las cuentas de la comuna.

DIÁLOGO CONSTANTE

Las autoridades presentes reafirmaron que las mesas salariales continuarán en los próximos meses, priorizando el bienestar del personal municipal.

"Tenemos diálogo permanente en pos de todas las mejoras que podamos llevar adelante para los trabajadores municipales", remarcó Florencia Ojeda, secretaria General del municipio. Seguidamente, agregó: "Es algo por lo que trabajamos todos los días y es una instrucción del intendente que sean prioridad nuestros trabajadores municipales y la articulación con los representantes gremiales”.

Por su parte, Rodolfo Medina, secretario General de AOEM, valoró que los puntos acordados son importantes beneficios para el bolsillo de los trabajadores. "Estamos comprometidos ambas partes en ir mejorando los salarios de los trabajadores", expresó el dirigente.

En la ocasión también estuvieron presentes por el municipio el secretario de Hacienda, Jorge Suaid; el secretario de Políticas Institucionales, Héctor Torres; el subsecretario de Hacienda, Fernando Cunha; y la subsecretaria de Relaciones Laborales y Gestión del Agente Municipal, Leticia Liz Radke. También participaron por el Concejo Deliberante las concejales Lilian Cano y Gabriela Gauna.

En representación de la AOEM, además del secretario General, participaron de la reunión Walter Gómez, secretario gremial; Miguel Vanderland, secretario de actas; Carlos Meza, secretario de finanzas; Mónica Rivarola, vocal; y Cristian Sánchez.

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Notas: Florencia Ojeda - secretaria General del municipio; Rodolfo Medina - secretario General de AOEM.